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網友狂讚「趴替必備」製冰盒!檸檬冰塊+健康風味飲 12 Jul 12:00 PM ▲掀起新一波話題的「檸檬鮮萃冰盒」,就是用檸檬原汁冰塊、自製檸檬水,引發網友瘋狂團購。(圖/宇拓提供,下同) 記者黃采薇/台北報導 炎夏超逼人,每天出門水分狂流失,喝下冰涼的手搖杯,即使半糖、微糖,不免將熱量通

網友狂讚「趴替必備」製冰盒!檸檬冰塊+健康風味飲
12 Jul 12:00 PM

▲掀起新一波話題的「檸檬鮮萃冰盒」,就是用檸檬原汁冰塊、自製檸檬水,引發網友瘋狂團購。(圖/宇拓提供,下同)

記者黃采薇/台北報導

炎夏超逼人,每天出門水分狂流失,喝下冰涼的手搖杯,即使半糖、微糖,不免將熱量通通喝下肚;其實,DIY動手擰「檸檬水」正夯!除了解身體的渴、也能控制糖分,最重要的是,喝下天然的維他命C、B1、B2以及鈣、磷、鎂等礦物質,而抗氧化的同時、也能消水腫。掀起新一波話題的「檸檬鮮萃冰盒」,就是用檸檬原汁冰塊、自製檸檬水,引發網友瘋狂團購。

▲常溫水中加入檸檬冰塊和薄荷葉,是款適合夏日的清爽健康飲品。

健康風潮延燒,先前在網路銷破15萬支的「纖檸隨手瓶」,在今年春天引進了他的好朋友「檸檬鮮萃冰盒」,互為好搭檔的設計、引起話題。《ETtoday東森新聞雲》也找到台灣代理商網購平台「生活童話」,專訪執行總監紀玟承,他表示,這款連籃球員毛加恩、藝人安心亞都愛用的明星商品,是運用現擰、隨手喝的概念,設計出以榨汁器和玻璃水瓶「一體成型」的商品,設計團隊將創意延伸、推出「檸檬鮮萃冰盒」,兩款加乘、多功能的使用方式,網友大讚「超方便」。

紀玟承說明,美國紐約設計品牌Full Circle,看準現代人的健康理念,推出的一組3件式「檸檬鮮萃冰盒」,運用「榨汁椎」來扭轉、擠壓被切半的檸檬,原汁直接倒入檸檬瓣造型的製冰盒裡,一個製冰盒就能做出8顆原汁冰塊。無論是做料理、榨汁的檸檬,民眾常遇到「剩半顆」的問題,有了「檸檬鮮萃冰盒」,檸檬一半使用在隨手瓶現榨果汁水,另一半做成檸檬冰塊,不但鎖住新鮮,也不用煩惱剩下半顆檸檬、該怎麼保存,一舉數得的設計,先前推出「派對版」(5個製冰盒)的檸檬鮮萃冰盒,竟狂賣、完銷追加中,網友也直呼:「超適合趴替!」

有了「檸檬鮮萃冰盒」調酒變簡單,做成檸檬冰塊,不但鎖住新鮮,趴替調酒不再麻煩了,快速又方便,想調甚麼口味,就做甚麼口味的冰塊。

▲以健康理念,推出的一組3件式「檸檬鮮萃冰盒」,不用煩惱剩下半顆檸檬、該怎麼保存,做成檸檬冰塊,鎖住新鮮、也能丟入白開水中。

▲除了將檸檬冰塊加入白開水外,想為紅茶增添檸檬風味,變身檸檬紅茶。

標榜能為生活帶來方便的創意商品,近來大受民眾歡迎,再加上「健康喝水」的觀念帶領下,紀玟承表示「Full Circle 纖檸隨手瓶」引發民眾熱烈好評,讓他們更有信心引進「檸檬鮮萃冰盒」,他解釋,因為一般製冰盒多為塑膠製硬殼,要取出冰塊時,會「卡住」真的超難倒出來,而「檸檬鮮萃冰盒」的雙層「矽膠製冰盒」,通過FDA檢驗、不含雙酚A,不用擔心偏酸性的檸檬或柑橘類水果,會溶出塑化劑等有害物質,軟軟的矽膠材質也「超好清洗」。

紀玟承表示,他們在公司也常使用「檸檬鮮萃冰盒」,依照個人口味,加進熱水,就變成溫檸檬水,丟幾顆檸檬冰塊在常溫水、變身冰檸檬水,任何飲料想要檸檬風味,其他果汁也適用,如:柳橙汁、葡萄柚汁等都mix過,訴求輕鬆添加,一次滿足多種口味。他也說明,這款「檸檬鮮萃冰盒」除了日常飲用,受野餐、露營風潮影響,推出不到3個月,在網路上引發口碑好評,狂銷1千5百組,預估這波搶購潮將持續延燒。

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美星巴克15萬名員工加薪 還有股票分紅、漲幅達15%
12 Jul 11:45 AM


▲美國星巴克10月份將為15萬名員工加薪,漲幅最高15%。 (圖/取自美國星巴克官網

消費中心/綜合報導

美國星巴克(Starbucks)於11日聲明,從今年10月份開始替員工加薪,漲幅最高達15%,為歷年最高。由於當地時薪人員上班時數被削減,加上顧客回饋小費越來越少,讓員工苦喊日子根本沒法過!美國星巴克執行長舒茲(Howard Schultz)隨即保證,將為美國市場的15萬名咖啡師和其他員工加薪。

根據美國媒體《CNN》報導,美國星巴客在當地雇用15萬名員工,但有超過1萬2千名的員工連署向公司請願,抱怨工時太少、賺不到錢,無法負擔日常生活開銷,希望總公司立刻提出解決措施。

讓美國星巴克員工叫苦連天的主因,源自於日前星巴克的新政策,削減員工工時又提高飲料商品價格,平均一周上班時數不到25小時,每小時薪資9.43美元(約台幣303元),加上行動app支付的普及化,員工根本拿不到額外小費,每月收入大幅減低。

面對員工連屬的批評聲浪,美國星巴克執行長舒茲(Howard Schultz)也立即提出回應,在11日給員工的信上說明,從10月3日起,店長和員工的基本薪資最少會調高5%以上,至於工作超過2年以上的員工,還能拿到雙倍的股票分紅,兩項政策總加起來,薪資漲幅最高可達15%。

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